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Crearium

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crearium steht für Entwicklung und darum teilen wir gerne Informationen, Wissen und Erfahrungen mit Ihnen! Auf diesen Blogseiten finden Sie Fachtipps, Interviews, Erfahrungsberichte, Anregungen, Kundenstatements und Anekdoten.

Lassen Sie sich für Ihre eigene Entwicklung inspirieren und Gutes entwickeln, wo immer Sie hinwollen.

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27.09.2024

Zur Ruhe kommen in Organisationen: Utopie, Wunschdenken oder im Bereich des Möglichen?

Einige Gedanken, ausgelöst durch eine Kaderveranstaltung. weiterlesen

11.09.2024

Systemisches Konsensieren in der Praxis

Eine Arbeitsgruppe wendet eine eher unbekannte (und etwas ungewohnte) Entscheidungsmethode an. weiterlesen

17.07.2024

Geklärte Beziehungen und Rollen für eine gute Arbeitsfähigkeit

Je besser das gemeinschaftliche Verständnis ist, desto weniger Missverständnisse und Konflikte gibt es. weiterlesen

10.07.2024

Entscheidungen für etwas sind immer auch Entscheidungen gegen das andere

Die Besprechung des Buches «Entscheidungen ohne Grund» im Buchklub von crearium. weiterlesen

19.06.2024

Schriftlichkeit erhöht die Tiefe

Die Aussagen in einem Gespräch schriftlich festzuhalten hat einen verblüffenden Effekt. weiterlesen

12.06.2024

Was ist mit Entscheidungsfähigkeit gemeint?

Bei der Entscheidungsfähigkeit eines Teams geht es um mehr, als entscheiden zu können. weiterlesen

23.05.2024

Was bedeutet Arbeitsfähigkeit?

Es braucht einiges, damit eine Gruppe oder ein Team arbeitsfähig ist. weiterlesen

15.05.2024

Entscheiden oder auswählen?

Entscheidungen braucht es dann, wenn es unklar ist, die Folgen nicht abschätzbar sind und trotzdem gehandelt werden muss. weiterlesen

17.04.2024

Beispielhafte Organisationsentwicklung

Warum es so fäggt, wenn’s fäggt. weiterlesen

10.04.2024

Auftragsklärung ist Begriffsklärung

Bei der Auftragsklärung lernt nicht nur der Berater, was der Kunde will. Sondern auch der Kunde. weiterlesen

20.03.2024

Business Sparring – ähnlich wie Coaching und doch anders

Mit einem neutralen Partner anspruchsvolle Situationen reflektieren oder konkrete Lösungsansätze hinterfragen und weiterentwickeln – das ist Business… weiterlesen

14.03.2024

Sie dürfen, aber wollen nicht…

Damit die Mitwirkung der Mitarbeiter:innen tatsächlich möglich wird, braucht es mehr als eine Einladung. weiterlesen