Beat Kunz

Beat Kunz ist bei crearium hauptsächlich als Organisations- und Kommunikationsberater tätig. Seine Schwerpunkte liegen bei Transformationen in die neue Arbeitswelt, bei der internen und externen Kommunikation sowie bei den Eckpfeilern einer Organisation (Vision, Mission, Werte, Strategie).

Er liebt komplexe Aufgaben und schafft es, durch seine Analysefähigkeit rasch die Zusammenhänge zu erkennen. Sein Humor hilft ihm bei der Arbeit als Sparringpartner auf Entscheiderebene. Kommunikation liegt ihm am Herzen und es interessiert ihn, was andere zu sagen haben und welche Ziele sie mit ihren Botschaften und Kommunikationsmassnahmen verfolgen. 

Seine liebsten Blogbeiträge sind Interviews mit interessanten Persönlichkeiten.

E-Mail
beat.kunz@crearium.ch

Beiträge von Beat Kunz

13.09.2023

Verzerrte Wahrnehmung

Wie wir unsere Wahrnehmung schulen können. weiterlesen

09.08.2023

Bessere Entscheidungen dank langsamem Denken

Bei zunehmender Komplexität kommt schnelles Denken rasch an seine Grenzen. weiterlesen

19.07.2023

Unsicherheit vermessen

Methodisch zwischen Unsicherheit und Unwissen unterscheiden. weiterlesen

05.07.2023

Was ist transformationale Führung?

Um mit modernen Herausforderungen umzugehen braucht es ein modernes Führungsverständnis. weiterlesen

21.06.2023

Der Umgang mit den eigenen Zeitressourcen

Eine kleine Analyse im Team hilft, die eigene Agenda selbstbestimmter führen zu können. weiterlesen

07.06.2023

Was ist gute Arbeit?

Wenn Organisationen zukunftsfähig bleiben wollen, sollten sie eine Antwort auf diese Frage haben. weiterlesen

17.05.2023

Lernen in der Arbeitswelt 4.0

Die Studie der ZHAW zeigt bemerkenswerte Resultate. weiterlesen

03.05.2023

Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?

Erkenntnisse aus der Buchbesprechung im Buchklub von crearium. weiterlesen

19.04.2023

Umgang mit Vielfalt

Organisationen und Führungspersonen sind herausgefordert, wenn nicht mehr alles gleich ist. weiterlesen

05.04.2023

Weiterbildung: Goodie für gute Leistung oder Nutzen für die Organisation?

Weiterbildungen, die intern nicht genutzt werden, sind Verschwendung. weiterlesen