Ein Austauschanlass bringt wertvolle Erkenntnisse

Eine Organisation, die sich seit längerem mit ihrer Entwicklung befasst, hat sich vorgenommen, verschiedene Könnerschaften zu trainieren, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Ein wesentliches Element dabei ist, miteinander-voneinander-füreinander zu lernen und nicht, einfach alle in einen Kurs zu schicken.

Miteinander-voneinander-füreinander

Zum Prozess-Design gehört auch ein Austauschanlass, zu dem alle Mitarbeiter:innen eingeladen sind, um über die ersten Erfahrungen zu berichten, Fragen zu klären oder das gemeinsame Verständnis zu erhöhen. Auch dieser Anlass stand ganz im Zeichen von miteinander-voneinander-füreinander. Im Vorfeld gab es ein paar skeptische Stimmen, die sich fragten, was Austausch denn bringe.

Positive Rückmeldungen

«Sehr wertvoller Anlass», «Hat Spass gemacht», «Richtiger Rahmen», «Positive Stimmung», «Abwechslungsreich» – dies sind ein paar Rückmeldungen von Teilnehmer:innen nach dem Anlass. Insbesondere eine Erkenntnis wurde mehrfach geteilt: Wie viele der gefragten Könnerschaften in der Organisation bereits vorhanden sind – was jedoch nicht bekannt war.

Wertvolle Erkenntnis

«Mir war nicht bewusst, was so ein Austauschanlass bringen kann. Bei Austausch dachte ich hauptsächlich an informelle Kaffeegespräche, bei denen es primär um Tratsch und Klatsch geht. Dass es auch sehr nützlich ist, sich themenspezifisch und in einem professionellen Kontext auszutauschen, ist für mich eine wertvolle Erfahrung», so das Fazit eines Teilnehmers.

Schwung mitnehmen

Wir gratulieren dieser Organisation, dass sie so reflektiert an ihrer Entwicklung arbeitet. Der Austauschanlass verlieh dem ganzen Entwicklungsprozess weiteren Schwung und das Lernen miteinander-voneinander-füreinander erhielt einen zusätzlichen Schub. Wir sind gespannt, wie es damit weitergeht und freuen uns bereits auf den nächsten Austauschanlass.