Diversity Icebreaker

Ein Tool, das Unterschiedlichkeit untersucht und spielerisch Interaktion über verschiedene Handlungskonzepte möglich macht.

Im interkulturellen Sensibilisierungsworkshop ist es crearium sehr wichtig, dass die Teilnehmer und Teilnehmerinnen in den Austausch gelangen und zur Reflexion angeregt werden. Ein Tool, das crearium dazu gerne benutzt, ist der Diversity Icebreaker.

Was ist der Diversity Icebreaker?

Der Diversity Icebreaker besteht aus einem Fragebogen inklusive Auswertung und einem Arbeitsheft. Der Fragebogen misst die Präferenz in den Bereichen Kommunikation, Interaktion und Problemlösungsstil. Das Arbeitsheft dient der Selbstreflexion. Dieses Tool hat der norwegische Psychologe Bjørn Z. Ekelund entwickelt. Es ist wissenschaftlich validiert und in 19 Sprachen übersetzt worden.

Was resultiert aus dem Fragebogen?

Insgesamt gibt es drei Grundtypen: Blau, Rot und Grün. Die Farben beschreiben je ein bestimmtes Set von Präferenzen. Rot ist die Farbe für einen starken Fokus auf Beziehungen, das persönliche Engagement und die soziale Perspektive. Blau setzt eher auf klare Strukturen, Aufgaben und eine logische Perspektive. Grün steht für Veränderungen, Visionen und Ideen.

Jeder Mensch, egal welcher Kultur, benutzt alle Farben – jedoch in unterschiedlichem Ausmass. Je nach Situation wählt der Mensch, ob er eine Aufgabe aus roter, blauer oder grüner Sicht löst. Je ausgeprägter eine Farbe ist, desto grösser ist der Aufwand, die Angelegenheit von den anderen Standpunkten aus zu betrachten. Der Fragebogen zeigt Präferenzen und nicht Kompetenzen an.

Wie funktioniert die Auswertung?

Grundsätzlich füllt jeder für sich selber den Papierfragebogen aus (ca. 15 Minuten) und evaluiert anhand der Auswertung das eigene Profil (ca. 5 Minuten). Mit dem Arbeitsheft kann das Resultat für die Selbstreflexion genutzt werden. Besonders spannend wird es aber im Austausch mit der Gruppe. Fragen zur Zusammensetzung im Team und zur Zusammenarbeit – gerade auch mit Kunden/Stakeholdern – fördern das Verständnis von Unterschiedlichkeit. Der Austausch in der Gruppe inklusive Gruppenarbeiten dauert ca. zwei Stunden.

Was findet crearium toll an diesem Tool?

Der Test evaluiert Präferenzen aus den Bereichen Kommunikation, Interaktion und Problemlösungsstil, unabhängig von der kulturellen Herkunft oder welchem Berufsstand jemand angehört. Dadurch erfolgt keine vorschnelle Stereotypisierung wie: «Die Schweizer sind so» und der Dialog über Unterschiedlichkeit gewinnt an Tiefe.

Ein weiterer Pluspunkt ist die breite Anwendungsmöglichkeit in der Teilnehmerzahl. crearium setzte das Tool bis jetzt bei Gruppen mit 4 bis 57 Personen ein.

Weitere Informationen zum Diversitiy Icebreaker finden Sie hier: