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Sind Sie X oder Y? Wir beziehen diese Frage nicht auf die Chromosomen, sondern auf das Menschenbild. Douglas McGregor, ein amerikanischer Managementvordenker und Soziologe, beschrieb 1960 in seinem Buch «The Human Side of Enterprise» zwei Menschenbilder. Er nannte sie «Theorie X» und «Theorie Y».
Es sind zwei gänzlich unterschiedliche Vorstellungen von der Natur des Menschen. Die Theorie X geht von der Annahme aus, dass Menschen arbeitsscheu sind und keine Verantwortung übernehmen wollen. Darum müssen Menschen mit Anreizen zur Arbeit angetrieben und die Leistung muss kontrolliert werden.
Ganz anders die Theorie Y. Sie geht davon aus, dass Menschen intrinsisch motiviert sind, sich einbringen und beteiligen wollen und (unter den richtigen Umständen) gerne Verantwortung übernehmen. Bei welcher Theorie finden Sie sich wieder? Wie sich das Menschenbild auf die Gestaltung von Organisationen, Führung und Arbeit auswirkt, lesen Sie im Blogbeitrag zum Menschenbild.
Eine Veranstaltung, die ohne intrinsische Motivation zwecklos ist, ist der Lerntag mit Leavinghomefunktion vom 22. Oktober 2020. Erfahren Sie, wie das Künstlerkollektiv bei seinem Projekt «Mit uralten Motorrädern auf dem Landweg von Deutschland nach New York» mit Ungewissheit umgegangen ist. Lernen Sie von und mit ihnen und transferieren Sie deren Erkenntnisse auf Ihre Arbeitssituation. Und erleben Sie selber, was Ungewissheit mit Ihnen macht und welche Fähigkeiten in Ihnen stecken, um damit fertig zu werden. Es erwartet Sie ein Lerntag, wie es ihn noch nie gegeben hat.
Herzlich grüsst crearium.
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