Business Sparring
«Von meinen Kollegen in der GL erhalte ich kein ehrliches Feedback.» | «Mir fehlt der Austausch auf Augenhöhe.» | «An der Spitze ist es manchmal ganz schön einsam. Darum sind andere Perspektiven und Meinungen umso wichtiger.» |
| «Die unvoreingenommene Diskussion von neuen Ideen und Ansätzen ist mir wichtig.» | «Eine neutrale Sicht ist im Unternehmen gar nicht möglich.» | «Reflexion ist enorm wertvoll. Ich bin froh, wenn mir jemand den Spiegel vorhält, der unabhängig ist.» |
Business Sparring ist eine etablierte Methode, um eine Situation, eine Idee, einen Lösungsvorschlag oder eine Frage aus einem anderen, neutralen Blickwinkel wahrzunehmen und Antworten (auch auf kritische Fragen) zu finden. Es geht darum, Lösungsvarianten zu diskutieren oder gemeinsam zu erarbeiten, blinde Flecken sichtbar zu machen sowie anspruchsvolle Entscheidungen mit einem neutralen Gesprächspartner zu reflektieren. Das ermöglicht, Zugedecktes sichtbar zu machen, Dinge beim Namen zu nennen und so ein gutes Gefühl für das weitere Vorgehen zu entwickeln.
Typische Themen im Business Sparring:
- Besprechung von strategischen Fragen
- (gemeinsame) Entwicklung von Lösungen
- Reflexion von Ideen und Entscheidungen
- Feedback zur eigenen Person
- Einbringen einer anderen, uneigennützigen Sicht
- Neutrales Analysieren von spezifischen Geschäftssituationen
- Kritische Betrachtung von Konzepten und Strategien
- Gemeinsames Nachdenken über bestimmte Ereignisse
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