Luzia Anliker

Luzia Anliker arbeitet als Beraterin, Coach und Dozentin. Ihre Schwerpunkte liegen in der Organisationsberatung, Organisationsentwicklung sowie im Coaching.

Ihr grösstes Interesse gilt dem Menschen. Egal aus welcher Kultur und am liebsten querbeet aus allen Funktionsstufen. Immer mit dem Ziel, die berufliche Entwicklung im Bereich Kooperation, Kommunikation und Zukunftsfähigkeit zu unterstützen. 

Sie selber behauptet, den besten Job der Welt zu haben und lässt darum im Blog andere an ihrer Tätigkeit teilhaben. 

E-Mail
luzia.anliker@crearium.ch

Beiträge von Luzia Anliker

18.07.2018, Entwicklung von Individuen

Ist gut nicht gut genug?

Eine Ausstellung zum Thema Selbstoptimierung regt zum Denken an. weiterlesen

04.07.2018, Entwicklung von Organisationen

Eine Gruppe erlangte durch Austausch und Anregung neue Sichtweisen

Wie ein Teamcoaching eine Abteilung unterstützen kann. weiterlesen

27.06.2018, Interkulturelle Entwicklung

Interkulturelle Kompetenz hat viel mit Reflexion zu tun

Führungskräfte setzen sich in einem Seminar mit sich selber auseinander. weiterlesen

13.06.2018, Entwicklung von Organisationen

«Agilität ist für einen Projektleiter ein entscheidender Erfolgsfaktor»

Welche Vorteile ihm Agilität in seinen IT-Projekten bringt, erzählt Horst Winter, IT-Projektleiter und Berater in einem internationalen Unternehmen. weiterlesen

06.06.2018, Entwicklung von Individuen

Drei Ziele pro Tag für mehr Zufriedenheit

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg (Laozi, chinesischer Philosoph) weiterlesen

23.05.2018, Interkulturelle Entwicklung

Blickkontakt ist je nach Kontext unterschiedlich geprägt

Wie kulturelle Prägungen den Blickkontakt beeinflussen, erzählen zwei Coaching-Erfahrungen. weiterlesen

16.05.2018, Entwicklung von Individuen

Im Job «Nein» sagen ist nicht immer einfach

Wie sich eine junge Frau für ihre neue Funktion stärkte und ihre passende Wortwahl fand. weiterlesen

02.05.2018, Entwicklung von Organisationen

HR Trends 2018-2019

In diese Themen investieren Organisationen Aufmerksamkeit, Zeit und Geld. weiterlesen

25.04.2018, Interkulturelle Entwicklung

Delegieren unter dem Aspekt der interkulturellen Zusammenarbeit

Je nach kulturellem Hintergrund fassen Mitarbeitende Delegation und Kommunikation der Führungskraft unterschiedlich auf. Was es zu berücksichtigen… weiterlesen

18.04.2018, Entwicklung von Organisationen

Imagination hilft bei der Zukunftsorientierung

Die Methodenwahl in der Beratung soll das Kundensystem und den Prozess unterstützen. Ein Beispiel aus der Praxis. weiterlesen

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