Beat Kunz

Beat Kunz ist bei crearium hauptsächlich als Organisations- und Kommunikationsberater tätig. Seine Schwerpunkte liegen bei Transformationen in die neue Arbeitswelt, bei der internen und externen Kommunikation sowie bei den Eckpfeilern einer Organisation (Vision, Mission, Werte, Strategie).

Er liebt komplexe Aufgaben und schafft es, durch seine Analysefähigkeit rasch die Zusammenhänge zu erkennen. Sein Humor hilft ihm bei der Arbeit als Sparringpartner auf Entscheiderebene. Kommunikation liegt ihm am Herzen und es interessiert ihn, was andere zu sagen haben und welche Ziele sie mit ihren Botschaften und Kommunikationsmassnahmen verfolgen. 

Seine liebsten Blogbeiträge sind Interviews mit interessanten Persönlichkeiten.

E-Mail
beat.kunz@crearium.ch

Beiträge von Beat Kunz

08.08.2018, Entwicklung von Organisationen

«Kaderdialog»: einfach, aber wirkungsvoll

An unkomplizierten, freiwilligen Anlässen tauschen sich Kaderpersonen zu unternehmensspezifischen Themen aus und vernetzen sich. weiterlesen

01.08.2018, Fokus Kommunikation

Uni Luzern: «Kommunikation als Management-Aufgabe»

crearium wirkte bei einer Forschungsarbeit der Universität Luzern mit. weiterlesen

11.07.2018, Fokus Kommunikation

Zirkulär zum Klickpunkt

Im crealog Klarheit finden: der Austausch mit Aussenstehenden hilft. weiterlesen

20.06.2018

Selbstgesteuerte interne Kommunikation

Gute Inhalte finden ihr Publikum. weiterlesen

09.05.2018, Fokus Kommunikation

Was würden Mitarbeitende anders machen, wenn sie Chef wären?

Die häufigste Antwort? Kommunikation verbessern! weiterlesen

11.04.2018, Fokus Kommunikation

«Ohne Strategie ist Erfolg einfach Glück»

Wie sich ein Traditionsgeschäft in der modernen Welt behauptet. weiterlesen

21.03.2018, Fokus Kommunikation

In fünf Schritten zum Verständnis

Führungskräfte müssen häufig kommunizieren und informieren. Die «Finger-Technik» ist eine einfache Methode, um Mitteilungen verständlich zu… weiterlesen

28.02.2018, Entwicklung von Organisationen

Positionierung als Grundlage für die Strategie

Was bringt eine Positionierung? Wie wirkt sie sich auf die Strategie aus? weiterlesen

14.02.2018, Fokus Kommunikation

Informierte Mitarbeitende tragen Veränderungen mit

Bei grossen Veränderungen ist die umfassende Information der Mitarbeitenden eminent. Der effektivste Weg dazu erfolgt über die Vorgesetzten. weiterlesen

17.01.2018, Fokus Kommunikation

Einer für alle?

Auf den Social-Media-Plattformen eines Unternehmens mischen sich die Themen kunterbunt. Ist das nicht zu viel Durcheinander? weiterlesen

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