Grüezi ###USER_first_name### ###USER_last_name###
Im Buchklub von crearium besprechen wir alle paar Wochen ein Buch, das Facetten aus der aktuellen Arbeitswelt beleuchtet. Vor Kurzem nahmen wir uns das Buch «Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?» von Sara Weber vor. Das Buch geht auf ungesunde Entwicklungen in der Arbeitswelt ein und skizziert Lösungsmöglichkeiten, wie wir (als (westliche) Gesellschaft) das Hamsterrad verlassen können.
Im Buchklub waren wir uns einig, dass sich das Buch gut eignet, um erste Ansätze für Alternativen zum üblichen schneller, weiter, höher, mehr zu erfahren. Insbesondere der Begriff des Wohlstands hat bei uns eine nachhaltige Wirkung hinterlassen. Es gibt nicht nur finanziellen/materiellen Wohlstand, sondern auch einen gesundheitlichen Wohlstand oder einen sozialen Wohlstand.
Interessant ist auch, dass wir bei jedem Buch wieder Verbindungen zu anderen Büchern finden. So rundet sich unser Verständnis über die Arbeitswelt von heute stetig. Und mit jedem Buch und jedem Austausch darüber lernen wir wieder mehr dazu.
Überhaupt Lernen: Lernen erhält in der modernen Arbeitswelt einen immer grösseren Stellenwert. War Lernen früher gleichbedeutend mit dem Besuch eines Weiterbildungskurses, geht es heute darum, nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch als Organisation ständig zu lernen. Denn was gestern noch in Stein gemeisselt schien, hat morgen vielleicht keine Bedeutung mehr. Dass es für das Lernen in Organisationen entsprechende Rahmenbedingungen braucht, zeigt eine Studie der ZHAW klar auf.
Wie geht Lernen in Ihrer Organisation?
Herzlich grüsst crearium.
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