«Ich übernehme erstmals eine Führungsaufgabe und möchte mein Verhalten und meine neue Rolle reflektieren.»
«Ich leite ein anspruchsvolles Projekt und will meine Gedanken und Ressourcen bündeln.»
«Meine Entwicklung interessiert mich und ich will gezielt an meinen Themen arbeiten.»
«Aufgrund meiner Position suche ich einen Sparringpartner, mit dem ich meine Themen vertraulich und neutral diskutieren kann.»
«Es steht eine wichtige Entscheidung an und ich suche einen Dialogpartner.»
«Ich bin mitten in einem Change und suche Unterstützung für mein Vorgehen und den Entscheidungsprozess.»
«Beruflich läuft nicht alles wie gewünscht. Daran möchte ich etwas ändern. Aber wie?»
«Aufgrund struktureller Anpassungen wird sich unser Team verkleinern. In der Neuausrichtung möchte ich meine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützen.»
Kennen Sie diese oder ähnliche Situationen? In all den beruflichen Situationen spielt Reflexion und überlegtes Vorgehen eine wesentliche Rolle. crearium kann Sie darin folgendermassen unterstützen:
FührungscoachingIn der ersten Führungserfahrung unterstützt Sie eine neutrale Person, bei der Sie Ihre Fragen und Anliegen ohne Bewertung platzieren können. Es ist ebenfalls ein guter Ort, um das eigene Führungsverständnis und seine Werte zu entwickeln. Führen heisst auch, sein eigenes Verhalten zu reflektieren. | Angebote von crearium
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EinzelcoachingCoaching kann punktuell eingesetzt werden. Sie bringen Ihre konkreten Anliegen aus dem beruflichen Kontext und wir unterstützen Sie ganzheitlich. Klassische Themen sind: Umgang mit Change, Entscheidungsfindung, Konfliktverhalten, Kommunikation, Führung, Umgang mit den eigenen Ressourcen, Zusammenarbeit mit anderen, Karriere- oder Zukunftsfragen, Vorbereitung auf eine neue Aufgabe. | Angebote von crearium
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EntwicklungscoachingUnterstützung und Förderung ist eine Form der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wertschätzung fördert die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber. Die gezielte Unterstützung und Förderung erhöht die Kompetenz der Mitarbeitenden. | Angebote von crearium
- Development- oder Assessmentergebnisse |
OutplacementStrukturelle Veränderungen in einer Organisation lösen bei Betroffenen Ärger, Frust, Verunsicherung, Ängste und Zweifel aus. Ein Outplacement unterstützt die Betroffenen im Prozess der Neuorientierung und ermöglicht ihnen, ihre berufliche Zukunft wieder aktiv mitzugestalten. Der Entwicklungsprozess im Outplacement läuft strukturiert ab. Je nach Kundensituation werden die einzelnen Schritte zeitlich unterschiedlich gewichtet. | Angebote von crearium
Gerne senden wir Ihnen die Detailinformationen zu. |
Executive CoachingFür erfahrene Führungskräfte ist ein offener und vertraulicher Dialog sehr kostbar. In der Organisation ist dieser in den meisten Fällen aus naheliegenden Gründen nicht möglich. crearium sieht sich als neutraler Sparringpartner für Entscheiderinnen und Entscheider. | Angebot von crearium
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Coaching lebt durch den Dialog, für den Vertrauen Voraussetzung ist. Nehmen Sie Kontakt mit crearium auf, damit wir uns kennenlernen. Wir unterstützen Sie gerne in Ihrer persönlichen Entwicklung.