«Mein Job macht mir immer weniger Freude. Langfristig wünsche ich mir eine Veränderung. Aber welche?»
«Ich weiss eigentlich gar nicht mehr, was ich besonders gut kann.»
«Veränderungen stehen an und ich muss mich auf dem Markt orientieren. Wie gehe ich das an?»
«Meine Berufswahl passt grundsätzlich. Aber wohin will ich mich spezialisieren? Was passt zu mir?»
«Was habe ich bis jetzt erreicht und was will ich noch erreichen?»
«Sprechen meine Kompetenzen eher für eine Fach- oder für eine Führungskarriere?»
«Was nehme ich in meinem Rucksack mit und was brauche ich nicht mehr?»
«Wo stehe ich eigentlich in meiner beruflichen Lebensentwicklung? Was steht als nächstes an?»
«Welche Weiterbildung passt zu mir und hilft mir in meiner Marktfähigkeit?»
«Welche Optionen gibt es für mich und welche konkrete Schritte unternehme ich, um die Optionen zu verwirklichen?»
Kennen Sie diese oder ähnliche Situationen? In all den Situationen spielt die eigene Entwicklung eine wesentliche Rolle. crearium kann Sie darin folgendermassen unterstützen:
KompetenzbilanzSie wollen wieder klar wissen, was Sie können. Eine Kompetenzbilanz kann Ihnen dabei helfen. Die Kompetenzbilanz ist eine Aufstellung aller Fähigkeiten, die Sie bereits erworben haben. Anhand Ihrer Biografie, Ihren Zeugnissen, dem Eigen- und Fremdbild und Tests erhalten Sie eine Sammlung Ihrer Kompetenzen. | Angebot von crearium
Im Erstgespräch stellen wir nach Ihren Wünschen und Anliegen die Methoden zur Erhebung zusammen. Für eine Kompetenzbilanz braucht es üblicherweise zwei bis vier Sitzungen. |
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Komplette StandortbestimmungDie Arbeitswelt wandelt sich laufend und es gibt unzählige Optionen, aber auch geschlossene Türen. Für eine Überprüfung ist es hilfreich, immer wieder mal einen Boxenstopp einzuschalten. In diesem Innehalten lohnt es sich, die aktuelle Situation zu hinterfragen, das eigene Entwicklungspotential zu eruieren und Ziele neu abzustecken. Damit Sie wieder mutig die nächste Runde in Angriff nehmen können und Ihre angestrebten Ziele erreichen. Damit Sie sich dahin entwickeln, wo Sie ankommen wollen. | Angebot von crearium
Die Standortbestimmung erfolgt strukturiert und dauert in der Regel sechs Sitzungen à 90 Minuten. Im Erstgespräch stimmen wir den Ablauf und die Inhalte auf Ihre Ausgangssituation und Anliegen individuell ab. Die Themen der Standortbestimmung:
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Konkretes Anliegen zur LaufbahnSie haben ein ganz konkretes Anliegen, das Sie gerne mit jemanden besprechen wollen. Die Lösungsfindung oder die klare Herangehensweise ist Ihr Ziel. | Angebot von crearium
Der Termin wird dann gebucht, wenn Sie das Anliegen haben. Häufig reicht eine Sitzung, um das Anliegen zu besprechen. Häufige Themen:
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Vertraulichkeit ist uns sehr wichtig und crearium versteht sich als Unterstützer Ihres Entwicklungsprozesses.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um mehr zu erfahren.